茶产业社会化服务试点是省市县共同推动的一项重大民生工程，试点实施以来，我县围绕组织化建强主体、集约化降本增效、标准化规范服务、城镇化强产聚人，全力推动茶产业社会化服务提质扩面，以社会化服务“小切口”，推动茶产业高质量发展。

在组织化建强主体上，我县构建“茶农+茶企+服务组织+村集体”的利益共同体，服务组织从13家增加至69家，服务队员从155人增加至3171人。目前，已初步探索出了茶企领办型、能人领办型、村集体领办型、配套服务型4种服务模式。

在集约化降本增效上，精准奖补降低用工成本，将手工采摘纳入奖补范围，今年春茶采摘共派出采茶工1.6万人次，采摘鲜叶34.9万斤，落实41万元奖补资金，带动茶农增收740万元。集采集配降低物流成本，成立农资公司，农资实现集采集配，茶园亩均成本降低75元。农机租赁降低投入成本，使用乡村振兴衔接资金为村集体购买茶机具，租赁给服务队，茶机具由200台套增加到1300台套。团体保险降低运营成本，开发团体保险“茶工险”，截至目前，全县服务队总投保金额40万元，为服务组织节省约80万元。数智赋能降低对接成本，上线“茶园服务”微信小程序，茶农“一键叫工”即可发布需求。

在标准化规范服务上，我县力争将“三峡茶师”培育成全省十大劳务品牌。围绕种、采、剪、耕、防、治六大环节，出台茶产业社会化服务技术标准，实行精细化管理。由省市县人社部门和中南财大制定“三峡茶师”认证评价体系，成功开发名优茶手工采摘、绿茶制作等7个茶产业专项职业能力省级考核项目，开展茶园植保、茶叶采摘、茶艺等系列技能培训。

在城镇化强产聚人上，把茶产业社会化服务作为推动就地城镇化的重要抓手，在服务内容、服务半径、服务岗位上深化拓展，让服务队伍有事做、稳得住、愿落户。将产业基础较好的道家湾、青岗岭、楠木河、茶园村的集中连片茶园纳入全托管试点，725户茶农托管茶园8264亩，获得务农、务工双重收入，为进城安家落户创造条件。将茶叶加工、包装、销售等纳入服务范畴，在县城吸纳600余名陪读家长等参与社会化服务，配套建设学租房130套。开通“茶工公交专线”，节约服务队员来回时间和经济成本。统筹茶叶、中药材、水果等产业社会化服务需求，制定农业社会化服务“四季务工”时间表，实现社会化服务跨区域合作，服务队员收入大幅提升。（通讯员 史冲崎）

本文转载自：五峰土家族自治县人民政府